K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

logo
首页 关于凯发k8 集团简介 董事长致词 发展战略 荣誉资质 企业文化 集团产业 技术创新 平台创新 国际创新 产品中心 智慧显示终端 电致变色玻璃 模拟芯片 5G非导新材料镀膜 超高清传媒 解决方案 智能教育 智能金融 智能办公 智能医疗 智能交通 新闻中心 凯发k8旗舰厅 凯发官网入口 凯发娱发K8官网俄罗 凯发k8娱乐官网手机 凯发k8娱乐官网ap 凯发k8国际娱乐官网 凯发k8娱乐官网ap 凯发k8国际娱乐官网 凯发登录首页布局微纳 凯发登录首页今日上市 凯发k8国际手机ap 凯发k8娱乐官网手机 商务合作 销售代理 产品直销 加入我们 联系我们 人才理念 人才培养 凯发k8一触即发 凯发在线平台重生之秦 凯发k8国际娱乐官网 K8凯发集团vivo 凯发k8官方旗舰厅面 凯发K8旗舰厅App 凯发娱发K8官网生于 凯发K8官方网娱乐官 凯发k8娱乐官网手机 K8凯发集团上半年最 凯发k8娱乐京东旗舰
人才培养 首页 > 加入我们 > 人才培养

公司提供多种形式的培训,使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,充分开发人力资源,激发员工潜能,以利于提高员工工作绩效和对企业目标的贡献,进而达到人力资源的可持续发展。


一、培训需求:

1.创新需求(未来型)

2.基本需求(现在型)


二、培训原则:

1.以培训发展需求为依据原则

2.以企业发展目标为依据原则

3.以部门工作计划为依据原则

4.以可掌握的资源为依据原则

5.培训计划覆盖公司各层次原则

6.公司培训计划与个人培训计划相结合原则


三、培训方式:

1.半脱产培训

2.业余培训